Stefanie Duffner - Ines Hederer - Rechtsanwältin für Arbeitsrecht in München
Rechtsanwältin | Stefanie Duffner

Stefanie Duffner verfügt über langjährige Erfahrung auf dem Gebiet des gesamten Arbeitsrechts und betreut hier sowohl Ihre individual– als auch kollektivrechtlichen Mandate.

Betriebsräten verhilft Frau Duffner in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren zur Durchsetzung ihrer Rechte der betrieblichen Mitbestimmung und begleitet sie außergerichtlich bei Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite.

Auch in sämtlichen individualrechtlichen Angelegenheiten, wie Erhalt einer Kündigung, einer Abmahnung oder eines schlechten Arbeitszeugnisses ist Frau Duffner Ihre erfahrene und kompetente Ansprechpartnerin.

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Fachgebiet Arbeitsrecht:

Zusätzliches Fachgebiet:

Seit über 15 Jahren setze ich mich für Ihre Rechte als Arbeitnehmer in München ein. Sei es bei der Vorbereitung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder bei der Beendigung eines bestehenden Arbeitsvertrages.

Dabei lege ich großen Wert auf eine vertrauensvolle und transparente Kommunikation mit Ihnen. Denn nur so können wir gemeinsam Ihre Ausgangsposition sowie Ihre Wünsche und Erwartungen klar benennen, eine zielführende Strategie entwickeln und eine erfolgreiche Umsetzung realisieren. 

Anwältin Betriebsrat Stefanie Duffner
Stefanie Duffner
Rechtsanwältin Stefanie Duffner wurde in München geboren. Ihr Studium der Rechtswissenschaften absolvierte sie inklusive fachspezifischer Fremdsprachenausbildung in Französisch an der Universität Augsburg.
Es folgte das Referendariat im OLG-Bezirk München. Unmittelbar nach dem 2. Staatsexamen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt begann Frau Rechtsanwältin Duffner im Jahre 2002 ihre Tätigkeit als Anwältin in einer rein auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei.
Ihre fundierten fachlichen Kenntnisse und ihre langjährige Erfahrung erstrecken sich sowohl auf individual- als auch kollektivrechtliche Mandate. Rechtsanwältin Duffner berät und vertritt Betriebsräte bei Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite und vor dem Arbeitsgericht in betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
Ebenso gehören sämtliche individualrechtlichen Themen, wie Erhalt einer Kündigung, einer Abmahnung oder eines schlechten Arbeitszeugnisses sowie auch Verhandlungen über Aufhebungsverträge zu ihren beruflichen Schwerpunkten. Des Weiteren konzipiert und leitet Frau Rechtsanwältin Duffner Schulungen für Betriebsräte zu vielfältigen arbeitsrechtlichen Themen. Seit 2019 ist Frau Duffner nunmehr in der Kanzlei Rechtsanwälte KSPP Schmid Petersen Becker tätig.

Beiträge von RA Stefanie Duffner

Überstunden bei Arbeitnehmer
Blog: Arbeitsrecht

Was Sie als Arbeitnehmer zu Überstunden wissen sollten

Überstunden werden für viele Arbeitnehmer leider immer mehr zur Normalität. Häufen sich diese, ist das nicht nur ärgerlich, sondern kann auch zu gesundheitlichen Problemen wie Müdigkeit, Schlafstörungen, Rückenschmerzen oder auch psychischen Störungen bis hin zum Burnout führen.  Wie weit darf der Arbeitgeber hier gehen? Inhaltsverzeichnis Kann mir der Arbeitgeber einfach

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Betriebsrat und Geschenke als Givaways
Blog: Betriebsrat

Sind Betriebsratsseminare mit Give-Aways zulässig?

Der Arbeitgeber darf die Kostenübernahme für ein Betriebsratsseminar nicht wegen teurer Give-Aways verweigern. Das BAG hat entschieden, dass solche Seminare zulässig und die Kosten grds. vom Arbeitgeber zu tragen sind. Dies gilt zumindest dann, wenn vergleichbare Seminare nicht günstiger zur Verfügung stehen.  – BAG – Urteil v. 17.11.2021 – 7

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Durchführung von Videokonferenzen
Blog: Betriebsrat

LAG Berlin-Brandenburg bejaht Anspruch auf Sachmittel zur Durchführung von Videokonferenzen!

Das LAG Berlin-Brandenburg hat im Rahmen eines Verfahrens auf Erlass einer einstweiligen Verfügung entschieden, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, dem Betriebsrat die notwendigen Sachmittel (Hard- und Software) zur Durchführung von Videokonferenzen zur Verfügung zu stellen.  Konkret sprach das Gericht dem 11köpfigen Betriebsrat 2 Lizenzen für MS Teams oder einer vergleichbaren

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