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Rechtsanwälte KSPP Schmid I Petersen I Becker

Ihr Spezialist für Arbeits-, Sozial-, Straf- und Zivilrecht.

Leopoldstraße 19 / 80802 München

Telefon: +49 89 5203190-0

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Herzlich Willkommen!

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Steht Ihnen eine rechtliche Auseinandersetzung bevor oder brauchen Sie eine fundierte juristische Beratung? Im Herzen Münchens stehen wir Ihnen mit Kompetenz, Einsatz, Transparenz und jahrzehntelanger Erfahrung bei Ihren juristischen Fragen und gerichtlichen Verfahren vertrauensvoll zur Seite.

langjährige Erfahrung

individuelle Gestaltung

transparente Abläufe

persönliche Betreuung

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Unsere Fachgebiete

Umfangreiche und kompetente Beratung für Sie  

Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung in den Rechtsgebieten Arbeit-, Sozial-, Straf- und Zivilrecht. Wir helfen Ihnen gerne in unseren Fachbereichen.

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Unser Rechtsanwälte

Mit Leidenschaft und Überzeugung für Ihr Recht

Unser freundliches und dynamisches Team empfängt Sie gerne in unserer Kanzlei und hilft Ihnen vertraulich und zugverlässlich bei diversen juristischen Angelegenheiten.

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Harald Schmid

Arbeits- & Sozialrecht / Partner

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Dr. Aiko Petersen

Sozial- & Strafrecht / Partner

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Christian Becker

Arbeitsrecht / Partner

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Myriam Hitschler

Sozialrecht

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Anna Manuri

Arbeitsrecht

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Ines Hederer

Zivil- & Sozialrecht

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Gilbert Wittig

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ULRICH LEWANDOWSKI

Zivilrecht

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Gemeinsam ans Ziel

So nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Haben Sie Fragen oder sind ungewiss, wie Sie mit unserer Kanzlei in Kontakt treten? Hier finden Sie Information zu unseren Abläufen, Kostenaufwand und Formularen. 

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Ablauf

„Von Anfang an gemeinsam für Ihr Recht.“

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Kosten

„Transparente und faire Gestaltung.“

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Downloads

„Wichtige Formulare und Informationen.“

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Unsere Kanzlei

Wir freuen uns auf Ihren Besuch

Sie finden uns in München-Schwabing, Ecke Leopoldstraße / Franz-Joseph-Straße, in der Leopoldstraße 19 im 4. Stock, direkt an der U-Bahn-Station U3/U6 Giselastraße, Parkplätze mit Parkschein vor dem Haus.

Wissenswertes

Vorab informieren und schnell handeln

Hier finden Sie hilfreiche Informationen und Beiträge zu rechtlichen Themen. Ob Kündigung oder Verkehrsstrafrecht, informieren Sie sich vorab über Ihre Rechte und wie Sie handeln können.

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Kündigung

„Worauf Sie jetzt achten müssen.“

Sie haben eine Kündigung oder Änderungskündigung erhalten und möchten dagegen vorgehen? Kontaktieren Sie uns unverzüglich nach Erhalt der Kündigung um einen persönlichen Termin mit unseren Spezialisten zu vereinbaren – egal, ob Sie weiterbeschäftigt oder lieber eine Abfindung erfolgreich durchsetzen wollen.

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Falscher Bescheid

„Bescheid erhalten, wie geht´s weiter?“

Wichtig ist, dass wir gegen einen falschen Bescheid im Normalfall innerhalb von einem Monat nach der Bekanntgabe mit einem Widerspruch vorgehen müssen. Daher ist es wichtig, dass Sie uns den Bescheid möglichst schnell zukommen lassen. Unsere Kanzlei prüft dann, ob ein Widerspruch sinnvoll ist und wir diesen für Sie einlegen.

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Aufhebungsvertrag

„Erhalten Sie, was Ihnen zusteht!“

Sie haben einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommen und wissen nicht, ob Sie diesen annehmen sollen oder nicht? Sie wollen den Inhalt optimieren und keine negativen Auswirkungen bei dem Anspruch auf Arbeitslosengeld I bzw. der Rente bekommen? Gerne prüfen wir Ihren Aufhebungsvertrag inhaltlich für Sie.

Mitgliedschaften & Partner

igm

IG Metal München

dav

Deutscher Anwaltverein DAV

verdi

ver.di München

dvjj

DVJJ e.V.

vbb

Seminare für Betriebs- und Personalräte

dav

Münchener Anwaltverein e. V

Fachbereiche & Spezialisierungen

Arbeitsrecht:


Das Arbeitsrecht bildet neben dem Sozialrecht den Schwerpunkt unserer Kanzlei. Ob Aufhebungsvertrag, Bonusstreitigkeiten, Kündigung oder ein ordentliches Zeugnis – Wir helfen Ihnen! Auch im kollektiven Arbeitsrecht steht Ihnen unser Team bei den verschiedenen Themenkreisen zur Seite. Wir bieten Ihnen eine umfassende Beratung, um für Sie das optimale Ergebnis zu erzielen; etwa bei einer Vergütungsvereinbarung bzw. einer Teilzeit- oder Abfindungsregelung mit dem Arbeitgeber. Im kollektiven Arbeitsrecht sind unsere Kerngebiete die betriebliche Mitbestimmung, Betriebsänderungen sowie die Schulungen von Betriebsräten. Wir helfen Ihnen bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen oder Vergütungsmodellen.

Sozialrecht:


Das Sozialrecht hat eine sehr hohe Bedeutung, jeder Bürger ist in seinem Leben mit sozialrechtlichen Fragestellungen aller Art konfrontiert. Wir helfen Ihnen bei allen Problemen mit den Sozialbehörden,  beraten und vertreten Sie im Vorverfahren und bei Gericht. Durch die Spezialisierung unserer Kanzlei in diesem Bereich sind wir in der Lage, eine kompetente Beratung im Sozialrecht – auch an den Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten – anzubieten. So kann zum Beispiel eine hohe Abfindung im Arbeitsgerichtsverfahren zu Kürzungen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld führen. Bei Betriebsvereinbarungen, etwa bei der Kurzarbeit, sind ebenfalls komplexe, sozialrechtliche Fragestellungen zu berücksichtigen.

Strafrecht:


Gegen Sie wurde ein Strafverfahren eingeleitet? Ein Angehöriger hat Probleme mit der Polizei? Sie sind Opfer einer Straftat geworden? Die Anwälte unserer Kanzlei vertreten Sie bei allen Problemen mit den Ermittlungsbehörden. Der auf dem Gebiet des Jugendstrafrechts promovierte Rechtsanwalt Dr. A. Petersen ist Ihr Ansprechpartner in allen strafrechtlichen Fragen. Die Verteidigung in Straf- und Bußgeldangelegenheiten bildet einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit.

Zivilrecht:


Ob Ansprüche aus einem Kaufvertrag, Rechnungen, welche Ihr Auftraggeber nicht bezahlt oder Gewährleistungsfragen aller Art: Wir stehen Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche zur Seite und verhelfen Ihnen zu Ihrem Zivilrecht. Bei der Abwehr unberechtigter Forderungen können wir Ihnen ebenfalls behilflich sein. Darlehensverträge, Bürgschaften oder Schadensersatzansprüche: Wir unterstützen Sie mit unserem juristischen Fachwissen.

Betriebsrat:


Ein Betriebsrat ist die Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. Dabei gibt es für die Wahl des Betriebsrats zahlreiche Vorschriften, die eingehalten werden müssen, damit die Wahl erfolgreich wird. Um das notwendige Wissen für die Durchführung der Wahl zu erlangen, können die Betriebsratsmitglieder/ die künftigen Betriebsräte Seminare besuchen. Denn nur mit dem erforderlichen Wissen kann ein Betriebsrat seinen Aufgaben nachkommen, die Interessen der Arbeitnehmer vor dem Arbeitgeber zu vertreten. Das Betriebsverfassungsgesetz gibt die Möglichkeit, ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl einen Betriebsrat zu wählen, der sich für Ihre Belange und Interessen gegenüber dem Arbeitgeber stark macht. Wenden Sie sich an uns, wenn Sie Interesse an einer Betriebsratsgründung haben.