Dabei kann die Entscheidung des EuGH vom 14. Mai 2019 herangezogen werden, welche besagt, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur
Im Fall vor dem ArbG Köln (18 BVGa 11/21) stritten Arbeitgeber und der Betriebsrat darüber, ob der Arbeitgeber die Durchführung von Sitzungen des Betriebsrats als
LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 20.05.2020, 7 TaBV 11-19 Bekanntermaßen muss der Arbeitgeber nach § 40 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG grundsätzlich die
Auch in Unternehmen, in denen es keinen Betriebsrat gibt, ist Kurzarbeit möglich. Jedoch muss in diesem Fall der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin dieser Maßnahme zustimmen! Kurzarbeit kann
Der Arbeitsminister Hubertus Heil hat am 23.3.2020 eine Erklärung abgegeben, wonach aus seiner Sicht BR-Sitzungen auch mit einer Video- oder Telefonkonferenz möglich sind. Den Text
Nicht wenige Arbeitgeber werden sich in den nächsten Tage und Wochen wegen der Corona-Pandemie dazu entschließen, MitarbeiterInnen zu kündigen. Keinesfalls ist jede Kündigung, die mit
Bei der derzeit rasanten Entwicklung und der weiteren Verbreitung des Corona-Virus rückt das Thema Kurzarbeit sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Betriebsrat und
Gericht hat nur eingeschränktes Ermessen bei der Besetzung des Einigungsstellenvorsitzes (LAG Köln, Beschluss vom 09.04.2018, Az. 9 TaBV 10/18) Das Landesarbeitsgericht Köln hat mit seiner
Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen – spätestens innerhalb eines Werktages. Bitte hinterlegen Sie Ihre Telefonnummer und Ihre zeitliche Erreichbarkeit, damit ein KSPP Anwalt für Arbeitsrecht in München Sie anrufen kann.
Parkplätze mit Parkschein befinden sich vor dem Haus. Falls Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommen, fahren Sie bitte bis zur Haltestelle U3/U6 Giselastraße. Wir freuen uns auf Ihren Besuch bei KSPP Anwälte für Arbeitsrecht in München.
